Cross-Job: Ein aufregendes Abenteuer „buy“ progros

Im Oktober 2024 trat ich meine neue Position als Senior Marketing Manager im Marketing-Team von progros an. Als Neuling in der Hospitality-Branche war ich zunächst überwältigt von der Komplexität und Vielfalt, die progros bietet. Um den Anforderungen unserer Kunden und Lieferpartner gerecht zu werden, legt progros großen Wert auf eine intensive und praxisnahe Einarbeitung neuer Mitarbeitender. Dazu gehört nicht nur ein ausführlicher Austausch mit der Geschäftsführung und Kollegen aus allen Bereichen, sondern auch die Möglichkeit, diese bei ihrer täglichen Arbeit zu begleiten. Das sogenannte "Cross-Job-Programm" ermöglicht es sowohl uns Neulingen als auch bereits etablierten Kollegen, in die Arbeit eines anderen Teams reinzuschnuppern – quasi ein "learning by doing". Im Januar 2025 hatte ich das Vergnügen, meine Kollegin Angélina Zinner, Senior Project Manager, aus dem progros-PROJECT-Team zur Warenannahme nach Wien zu begleiten.

Im Zuge der Warenannahme überprüften, zählten und dokumentierten wir in nur fünf Tagen rund 100 Lieferscheine sowie unzählige Artikel und übergaben diese an die Hoteldirektion. Die Waren wurden sortiert und gemäß den Kundenvorgaben eingelagert. Es war intensiv, aber auch unglaublich motivierend! Und vor allem – ich habe unglaublich viel dazugelernt! Das Projektmanagement "buy" progros PROJECT besteht aus einem spezialisierten Projektteam und einem Backup über alle Einkaufsexperten "buy" progros. Seit 2005 wurden über 100 Projekte mit einem Gesamtumfang von mehr als 16.000 Zimmern ausgestattet (01/2025). Zu den Kunden zählen renommierte Hotels wie Adina, aja Resorts, Arborea, Best Western, Columbia, Travel Charme, Lindner, Hyatt, voco (IHG), Holiday Inn, Scandic, Sunrise Living, Marriott Mandarin Oriental, Lufthansa und viele Privathotels in Deutschland, Österreich, Schweiz, Slowakei, und Tschechien, Polen, Spanien, Dänemark und den Niederlanden.